两年前的圣诞节，英力士正式入主曼联，根据《每日邮报》的最新报道，在拉特克利夫执掌俱乐部两年后，曼联内部已经趋向于稳定，他们也逐渐有了引援的资金，能够为阿莫林提供支持。

据报道，在英力士集团入主之前，曼联俱乐部内部管理混乱，商业部门设在老特拉福德，而足球队则在卡灵顿训练基地。

一位内部人士表示：“过去两者之间泾渭分明，但现在情况已经不同了，卡灵顿训练基地离这里只有15分钟车程，但感觉却像是远在500英里之外，现在足球和商业真正地并肩而立，这才是应有的样子。”

在曼联，格雷泽家族长期以来袖手旁观，任由他人插手，导致俱乐部内部出现真空。随着球队一个又一个赛季表现平平，俱乐部明显缺乏所有权，这种情况已经改变——而这正是拉特克利夫所希望的。

私下里，拉特克利夫和他的团队承认犯了错误——他们聘请阿什沃思，五个月后又把他解雇，这笔交易代价不菲。另一个令人费解的决定是在2024年夏天与滕哈格续约，并给他额外的转会窗口。

他们还因一系列裁员和监督成本削减审查而受到抨击，比如要求员工清点螺丝钉纸箱，并将被认为过量的透明胶带卷退回。有些人认为这太过分了，这种斤斤计较的做法与曼联这样的大俱乐部形象不符。

不过，正如此前报道，本月初卡灵顿训练基地的圣诞午餐回归了，此前该活动曾于去年取消。据悉，员工只能免费享用两杯饮品，其他饮品均按成本价收费。

曼联也在考虑是否将比赛日的餐饮外包，这将使他们与除利物浦之外的所有其他顶级俱乐部保持一致。俱乐部最新的财务报表似乎印证了这一点。

现金流依然是问题所在，曼联不得不动用高达1.05亿英镑的透支额度。据估计，俱乐部节省了约3000万英镑。如果没有这些节省，情况将会非常糟糕。

目前来看，曼联已经做好准备，全力支持阿莫林在冬窗的运作。虽然俱乐部不会做出任何轻率的举动，但一旦出现合适的时机，他们就会采取行动，无论是租借球员、永久转会，还是两者兼而有之。

由于一系列灾难性的转会窗口，遵守英超联赛的盈利和可持续发展规则对于曼联来说曾一度成为问题，但现在看来已不再是问题。

人们普遍意识到中场人手短缺，这是球队的当务之急，而B费和梅努的受伤更是加剧了这一问题。此外，球队也重拾了以往那种浪费球员的时代所缺失的信心——相信任何新援都能取得成功。

姆伯莫和库尼亚的加盟就证明了情况已经发生了改变。两位球员都曾收到过其他球队更高的报价。 虽然对于谢什科可能还没有定论，但人们相信他已经展现出了潜力，他将为球队提供长期以来所缺乏的火力。

这种乐观情绪也得益于数据和引援团队的重组。今年4月，迈克尔-桑索尼从一级方程式赛车转战足球领域。据消息人士透露，他上任伊始便表现出色，阿莫林及其团队掌握的数据量也远超以往任何一位前任。

他们能够追踪大量的绩效指标，每场比赛结束后，桑索尼都会审核并撰写一份报告。“在F1赛场上，他必须将海量数据提炼成易于理解、便于人们采取行动的信息，”一位消息人士说。“他成功地将这些技能运用到了足球领域，这对主教练和杰森来说都是莫大的帮助。”

桑索尼也深度参与引援工作，当阿莫林确定需要某种类型的球员时，桑索尼就会在全球范围内搜寻数据，他通常会找到3名——至少从统计数据来看——符合要求的球员。

接下来，威尔科克斯和足球部门，在引援总监维韦尔的带领下，将负责这些球员的考察工作，完成电脑无法完成的任务——了解目标球员的性格以及他是否符合曼联的需求。

凯尔-麦考利曾是布莱顿成功故事中的重要人物，如今他加入了经过全面改革的球探部门，内部人士认为这进一步证明了曼联终于走上了正确的道路。

然而，最重要的指标还是场上表现，拉特克利夫此前曾表示，阿莫林需要三年时间才能被评判，现实情况是，如果曼联本赛季剩余比赛表现糟糕，连续第二年无缘欧战，那么就必须进行一番讨论。

然而，虽然对于任何一支Big 6球队的主教练来说，三年时间可能过于乐观，但人们也认识到，阿莫林需要更多的转会窗口来组建一支真正属于自己的球队。

尽管前进的道路上并非一帆风顺，但曼联高层坚信球队正在取得进步。在与伯恩茅斯战平以及客场1-2维拉的比赛中，阿莫林率领的球队展现出了一些潜力，尤其是在进攻端，展现了他们未来可能达到的高度。

内部人士补充道：“阿莫林需要最好的球员。但如果俱乐部负担不起，就不可能得到最好的球员。感觉蜜桃精产品一区一区三区正在朝着一个能够为他提供所需资源的方向发展。”

“虽然取消免费午餐等举措曾受到批评，但事实证明这些措施是有效的”，另外，内部的士气也有所提升，裁员潮似乎已经结束，在英力士收购前就在那里工作的员工也不再提心吊胆了。

身居要职的高管们也更加引人注目。12月初，俱乐部为媒体关系和公共事务总监安德鲁-沃德举办了一场欢送会，他是一位曼联球迷，自2019年起就在俱乐部工作。

贝拉达也出席了在足球酒店举行的欢送会，并与工作人员愉快地交流。沃德的离职仪式办得非常妥当，他的离职礼物包括一张他与一线队全体队员的合影。

球队的文化和态度正被视为一个不断完善的过程，私下里，负责人认为虽然仍有一些球员存在问题，但人数已大幅减少，不再是多数。

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